YUMURI – Free to change

 

 

Yumuri Blog

Keep your Organization Vibrant

For quite a long time we have been raised in a context in which we believed the world is predictable. Running a business was much about problem solving and planning that aimed at reducing uncertainty. Nowadays, entrepreneurs and managers are facing increasing demand from multiple directions, with challenges that do not stop growing in size and scope. The myth of predictability is gone. + Lesen Sie mehr

Mut zu negativem Feedback

„Und hast du ihm das auch gesagt?“ „Nein, nicht so direkt, ich wollte ihn nicht demotivieren“! Kommt Ihnen dieser Dialog bekannt vor? Die meisten von uns scheuen sich, negatives Feedback zu geben, ob zuhause oder im Job. Glauben Sie, dass es Ihren Mitarbeitern helfen könnte, zu wissen, was sie Ihrer Meinung nach verbessern können? Ja? Dann wagen Sie mehr kritisches Feedback. + Lesen Sie mehr

Begleiter der Veränderung


Das Loslassens des Nicht-mehr-Nützlichen und das Ja zum Neuen, zum Entfalten und Leben unserer Potenziale, so befreiend einerseits und so unbequem dieser Prozess teilweise auch sein mag, er ist fester Bestandteil unseres Lebens. Er ist notwendig, um Menschen und Unternehmen lebendig zu halten und damit die Basis für Erfolg zu schaffen.

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